Menü

Sorwe Blog'a Hoş Geldiniz

Dijital İK ve çalışan deneyimi alanındaki en son trendleri keşfedin. Hazır kılavuzlar ve sektör örneklerinden faydalanarak yeni nesil insan kaynakları ve yetenek yönetimine adım atın.
Çalışan Bağlılığı (15) Dijital İK (11) Geri Bildirim (9) İç İletişim (16) Kariyer Gelişimi (5) Kurum Kültürü (20) Performans Yönetimi (6) Sorwe'den Haberler (1) Yetenek Yönetimi (8)
İK’nın Geleceği: Yapay Zeka ile Çalışan Bağlılığı Nasıl Dönüşüyor?
Dijital İK
18 Şubat 2025
İK’nın Geleceği: Yapay Zeka ile Çalışan Bağlılığı Nasıl Dönüşüyor?
Yapay zeka, çalışan bağlılığını daha akıllı ve kişiselleştirilmiş hale getirerek İK süreçlerinde devrim yaratıyor. Gerçek zamanlı geri bildirim sistemlerinden yapay zeka destekli performans yönetimine kadar, İK ekipleri artık çalışan motivasyonu ve bağlılığı konusunda derinlemesine içgörüler elde edebiliyor. Peki, şirketler yapay zekayı etik bir şekilde kullanırken insan bağlantılarını nasıl ön planda tutabilir? Bu blogda, yapay zekanın İK’daki gücünü, getirdiği zorlukları ve insan merkezli bir yapay zeka stratejisi oluşturmanın en iyi yollarını keşfediyoruz.
İK Liderleri Neden İş-Yaşam Dengesine Öncelik Vermeli?
Kurum Kültürü
17 Şubat 2025
İK Liderleri Neden İş-Yaşam Dengesine Öncelik Vermeli?
İK profesyonellerinin çalışanların iyi olma halini destekleyerek, tükenmişliği önleyerek ve esnek çalışma politikalarını teşvik ederek nasıl daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratabileceğini öğrenin.
Zor Zamanlarda İç İletişimi Güçlendirmek: İK İçin En İyi Stratejiler
İç İletişim
16 Şubat 2025
Zor Zamanlarda İç İletişimi Güçlendirmek: İK İçin En İyi Stratejiler
Zorlu iş yeri durumlarında iç iletişimde ustalaşın! İşten çıkarmalar, şirket birleşmeleri ve çalışan kaygılarını yönetmek için İK'nın en iyi uygulamalarını keşfedin. Şeffaflık, empati ve teknoloji odaklı çözümlerle güçlü bir iletişim stratejisi oluşturun.
Güçlü Bir Şirket Kültürü İnşa Etmek: Çalışan Bağlılığı ve Sadakatinin Anahtarı
Kurum Kültürü
13 Şubat 2025
Güçlü Bir Şirket Kültürü İnşa Etmek: Çalışan Bağlılığı ve Sadakatinin Anahtarı
Güçlü bir şirket kültürü, çalışan bağlılığının, sadakatin ve iş başarısının temelidir. Bu rehberde, İK liderlerinin net şirket değerleri, liderlik uyumu ve yenilikçi İK stratejileri ile nasıl güçlü bir iş yeri kültürü oluşturup sürdürebileceğini keşfedeceksiniz. Çalışan deneyimini iyileştirme, kapsayıcılığı teşvik etme ve İK teknolojisini kullanarak daha motive ve bağlı bir iş gücü yaratma yollarını öğrenin. İç iletişimi güçlendirmek, çalışan motivasyonunu artırmak veya uzun vadeli başarıyı desteklemek istiyorsanız, bu uygulanabilir içgörülerle şirket kültürünüzü dönüştürün.
Çalışan Bağlılığı: İşletme Başarısının Anahtarı
Çalışan Bağlılığı
13 Şubat 2025
Çalışan Bağlılığı: İşletme Başarısının Anahtarı
Dijital araçlar, sürekli geri bildirim ve liderlik eğitimi ile çalışan bağlılığını nasıl artıracağınızı öğrenin. Bu uzman stratejilerle motive ve sadık bir iş gücü oluşturun.
Performans Yönetimi: Yıllık Değerlendirmelerin Ötesine Geçerek Sürekli Gelişimi Desteklemek
Performans Yönetimi
11 Şubat 2025
Performans Yönetimi: Yıllık Değerlendirmelerin Ötesine Geçerek Sürekli Gelişimi Desteklemek
Geleneksel performans değerlendirmeleri artık yetersiz. Gerçek zamanlı geri bildirim, hedef belirleme ve yapay zeka destekli analizlerle sürekli performans yönetimine geçerek çalışan gelişimini ve iş başarısını artırın.
Yapay Zeka ile HR’ın Geleceği: İnsan Kaynaklarında Devrim Başladı!
Dijital İK
10 Şubat 2025
Yapay Zeka ile HR’ın Geleceği: İnsan Kaynaklarında Devrim Başladı!
Yapay zeka, HR’da tekrarlayan görevleri otomatikleştiriyor, işe alım süreçlerini hızlandırıyor ve veri odaklı içgörülerle daha iyi kararlar almayı sağlıyor. Bu blogda, AI’ın çalışan deneyimini nasıl yeniden şekillendirdiğini, bağlılığı artırdığını ve performans yönetimini daha etkili hale getirdiğini inceliyoruz. HR’da yapay zekayı sorumlu bir şekilde kullanmanın en iyi yöntemlerini ve en yeni trendleri keşfedin.
Başarılı Bir Kariyer Gelişim Programı Nasıl Oluşturulur? HR Liderleri İçin Kapsamlı Rehber
Kariyer Gelişimi
08 Şubat 2025
Başarılı Bir Kariyer Gelişim Programı Nasıl Oluşturulur? HR Liderleri İçin Kapsamlı Rehber
Çalışan gelişimini destekleyen, bağlılığı artıran ve iş başarısını güçlendiren etkili bir kariyer gelişim programı oluşturmayı öğrenin. Kariyer ilerlemesini destekleyen kanıtlanmış stratejileri, HR en iyi uygulamalarını ve en yeni HR teknoloji çözümlerini keşfedin.
İç İletişim Neden Her Zamankinden Daha Önemli?
İç İletişim
06 Şubat 2025
İç İletişim Neden Her Zamankinden Daha Önemli?
Hibrit ve uzaktan çalışma iş dünyasını yeniden şekillendirirken, iç iletişimin de dönüşmesi gerekiyor. Yapay zeka ve dijital araçları kullanarak çalışan bağlılığını nasıl artırabileceğinizi, mesajları kişiselleştirebileceğinizi ve iletişim zorluklarını nasıl aşabileceğinizi keşfedin.
Çalışan Deneyimini Yeniden Tanımlamak: İK Liderleri İçin Yol Haritası
Dijital İK
05 Şubat 2025
Çalışan Deneyimini Yeniden Tanımlamak: İK Liderleri İçin Yol Haritası
Çalışan deneyimi (EX) 2025’te değişiyor! Kişiselleştirme, anlık geri bildirim, refah ve takdir gibi konulara odaklanan en yeni stratejileri keşfedin. Veri odaklı EX içgörüleriyle geleceğe hazırlanın.
Güçlü Bir Kurum Kültürü Nasıl İnşa Edilir? Çalışan Bağlılığı ve İş Başarısını Artıran Stratejiler
Kurum Kültürü
04 Şubat 2025
Güçlü Bir Kurum Kültürü Nasıl İnşa Edilir? Çalışan Bağlılığı ve İş Başarısını Artıran Stratejiler
Güçlü bir kurum kültürü oluşturmak, çalışan bağlılığını, çalışanların şirkette kalma süresini ve iş başarısını artırır. Başarılı bir iş kültürü yaratmak için uygulanabilir stratejileri, liderlik ipuçlarını ve İK teknolojisi çözümlerini keşfedin.
Çalışan Takdirinin Gücü: 2025’te Takdir Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Geri Bildirim
04 Şubat 2025
Çalışan Takdirinin Gücü: 2025’te Takdir Kültürü Nasıl Oluşturulur?
2025’te çalışan takdirinin neden bir dönüm noktası olduğunu keşfedin ve lider şirketlerin gerçek zamanlı geri bildirim, akran takdiri ve HR teknolojisini nasıl kullanarak çalışan bağlılığını artırdığını öğrenin. Her çalışanın kendini değerli hissettiği bir kültür oluşturmak için en iyi uygulamaları keşfedin.
2025'te Çalışan Bağlılığını Yeniden Alevlendirmek: HR'ın Göz Ardı Edemeyeceği Trendler
Çalışan Bağlılığı
03 Şubat 2025
2025'te Çalışan Bağlılığını Yeniden Alevlendirmek: HR'ın Göz Ardı Edemeyeceği Trendler
2025’te çalışan bağlılığı, yeni bir bakış açısı gerektiriyor. Bu blogda, yapay zeka destekli kişiselleştirmeden hibrit çalışmanın evrimine, kariyer gelişiminden zihinsel iyi oluşa kadar en yeni İK trendlerini keşfedin. Yıl boyunca ekibinizi motive ve üretken tutacak uygulanabilir stratejileri öğrenin!
İK Dijital Dönüşüm Rehberi: Geleceğe Hazır Bir İş Gücü Yaratın
Dijital İK
31 Ocak 2025
İK Dijital Dönüşüm Rehberi: Geleceğe Hazır Bir İş Gücü Yaratın
AI destekli İK teknolojileri, otomasyon ve tahmine dayalı analitiklerle İK stratejinizi dönüştürün. İK dijitalleşmesinin neden kritik olduğunu, zorlukları nasıl aşacağınızı ve iş dünyasının geleceğini şekillendiren en yeni trendleri keşfedin.
Geri Bildirimin İş Yeri Kültürünü Şekillendirmesi ve Çalışan Bağlılığını Artırması
Geri Bildirim
30 Ocak 2025
Geri Bildirimin İş Yeri Kültürünü Şekillendirmesi ve Çalışan Bağlılığını Artırması
Geri bildirim sadece performansla ilgili değildir—işyeri kültürünü, çalışan bağlılığını ve genel iş başarısını şekillendirir. Açık ve sürekli geri bildirimi teşvik eden şirketler, daha yüksek çalışan sadakati, daha iyi işbirliği ve artan verimlilik görür. Bu kılavuzda, İnsan Kaynakları ekiplerinin geri bildirim odaklı bir kültür nasıl inşa edebileceğini, yöneticileri anlamlı geri bildirim verme konusunda nasıl eğitebileceğini ve çalışanların gerçekten duyulduğunu hissettiren bir işyeri yaratmak için Sorwe gibi dijital araçları nasıl kullanabileceklerini keşfedeceğiz.
Kapsayıcı Bir İş Yeri Yaratmak: İK Profesyonelleri İçin Rehber
Kurum Kültürü
30 Ocak 2025
Kapsayıcı Bir İş Yeri Yaratmak: İK Profesyonelleri İçin Rehber
Kapsayıcı bir iş yeri inşa etmek, her çalışanın değer gördüğü, saygı duyulduğu ve güçlendirildiği bir kültür oluşturmak demektir. Bu rehber, aidiyet duygusunu geliştirmek, önyargıları ortadan kaldırmak ve herkes için adil fırsatlar sunmak adına uygulanabilir İK stratejilerini keşfetmenizi sağlar.
Çalışan Motivasyonunun Gizli Formülü: Takdir ve Ödüllendirme
Geri Bildirim
28 Ocak 2025
Çalışan Motivasyonunun Gizli Formülü: Takdir ve Ödüllendirme
Tanıma ve ödüller, motive bir iş gücünün sırrıdır. Geribildirim, ekip içi takdir ve 2025'e uygun modern yaklaşımlar içeren etkili bir tanıma programı oluşturma stratejilerini keşfedin.
2025’te Çalışan Bağlılığına Dair Her Şey: Trendler, Araçlar ve Kanıtlanmış Stratejiler
Çalışan Bağlılığı
27 Ocak 2025
2025’te Çalışan Bağlılığına Dair Her Şey: Trendler, Araçlar ve Kanıtlanmış Stratejiler
2025’te çalışan bağlılığı, kişiselleştirme, teknoloji ve kültürün dinamik bir birleşimine dönüştü. Bu blogda, gerçek zamanlı geri bildirimden hibrit çalışma optimizasyonuna kadar bağlılığı şekillendiren en son trendleri inceleyeceğiz. Sorwe gibi araçların, İK profesyonellerinin ekiplerinin tam potansiyelini açığa çıkarmasına ve güçlü, bağlı bir iş gücü yaratmasına nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin. Bu kanıtlanmış stratejilerle geleceğe bir adım önde olun!
Başarılı Bir İş Yeri İnşa Etmenin Sırrı: Çalışan Deneyimi Nasıl Bağlılığı Artırır?
Çalışan Bağlılığı
24 Ocak 2025
Başarılı Bir İş Yeri İnşa Etmenin Sırrı: Çalışan Deneyimi Nasıl Bağlılığı Artırır?
Çalışan deneyimi, bağlılığın temel taşıdır. Çalışan tutundurma oranlarını nasıl etkilediğini ve verimliliği artıran, insan odaklı bir iş yeri oluşturmak için gerekli adımları öğrenin.
Kurum Kültürü: Şirket Başarısının Temel Taşı
Kurum Kültürü
23 Ocak 2025
Kurum Kültürü: Şirket Başarısının Temel Taşı
Kurum kültürü nedir ve neden önemlidir? Çalışan deneyimini iyileştirmek, bağlılığı artırmak ve şirketinizi geleceğe taşımak için güçlü bir kurum kültürü nasıl oluşturulur? Tüm detaylar bu blogda!
2025'te İşyerinizi Dönüştürecek Bir Geri Bildirim Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Geri Bildirim
21 Ocak 2025
2025'te İşyerinizi Dönüştürecek Bir Geri Bildirim Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Geri bildirim kültüründe ustalaşın! 2025 yılında geri bildirimin bağ kurmayı, büyümeyi ve başarıyı nasıl yönlendirdiğini keşfetmek için kanıtlanmış stratejiler, gerçek yaşam örnekleri ve yenilikçi araçlarla dolu bir rehbere dalın. Sorwe ile güçlendirilmiştir.
Dijital Çağda İç İletişimi Geliştirmek için 10 Yenilikçi Yöntem
İç İletişim
20 Ocak 2025
Dijital Çağda İç İletişimi Geliştirmek için 10 Yenilikçi Yöntem
Günümüzün hızlı tempolu dijital iş yerinde iç iletişimle mücadele mi ediyorsunuz? Birleşik platformlardan mobil öncelikli çözümlere kadar 10 etkili stratejiyi keşfedin ve şeffaf ve bağlı bir iş gücü oluşturun.
2025’te Çalışan Bağlılığını Artırma: Trendler ve En İyi Uygulamalar
Çalışan Bağlılığı
17 Ocak 2025
2025’te Çalışan Bağlılığını Artırma: Trendler ve En İyi Uygulamalar
2025’te çalışan bağlılığının geleceğini keşfedin! Bu blogda, sürekli geri bildirimden yapay zeka destekli araçlara kadar iş yeri bağlılığını şekillendiren en son trendleri inceliyoruz. Çalışan deneyimini geliştirmek, tutundurma oranlarını artırmak ve uzaktan çalışan ekipleri bağlı tutmak için uygulanabilir stratejiler öğrenin. Uzman görüşleri ve yenilikçi çözümlerle öne geçin!
Dijital Çağda Çalışan Refahını Önceliklendirmek
Dijital İK
31 Aralık 2024
Dijital Çağda Çalışan Refahını Önceliklendirmek
Çalışma ortamınızı, çalışan sağlığını ön planda tutan dijital wellness programlarıyla dönüştürün. Sorwe gibi platformların stresi azaltma, bağlılığı artırma ve verimliliği yükseltme konusundaki etkilerini keşfedin.
Çalışan Bağlılığını Artıran Bir Geri Bildirim Kültürü İnşa Etmek
Geri Bildirim
30 Aralık 2024
Çalışan Bağlılığını Artıran Bir Geri Bildirim Kültürü İnşa Etmek
Etkili bir geri bildirim kültürü inşa ederek çalışanlarınızın bağlılığını artırın. Geri bildirimin faydaları, uygulama yolları ve başarınızı ölçmenin ipuçları burada!
Çalışan Deneyiminin Geleceği: 2025'teki Trendler ve Öngörüler
Dijital İK
26 Aralık 2024
Çalışan Deneyiminin Geleceği: 2025'teki Trendler ve Öngörüler
2025'te çalışan deneyimini şekillendiren en önemli trendleri keşfedin. Sorwe ile anlamlı, kişiselleştirilmiş ve veri odaklı bir bağlılık oluşturmak için içgörülere, araçlara ve stratejilere dalış yapın.
Dijital Çağda İç İletişim
İç İletişim
25 Aralık 2024
Dijital Çağda İç İletişim
Dijital iş yerinde iç iletişimi devrim niteliğinde dönüştürmek için en iyi uygulamaları keşfedin. Teknolojinin, liderliğin ve kapsayıcılığın çalışan bağlılığını ve verimliliği nasıl artırabileceğini öğrenin. Hibrit ekipler için sorunsuz iletişim sağlayan Sorwe’nin yenilikçi çözümlerini inceleyin.
2025 İçin Kazandıran Bir Çalışan Bağlılığı Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Çalışan Bağlılığı
24 Aralık 2024
2025 İçin Kazandıran Bir Çalışan Bağlılığı Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
2025 için kazandıran bir çalışan bağlılığı stratejisi oluşturmayı keşfedin. Moral artırmak, üretkenliği geliştirmek ve yetenekleri elde tutmak için kanıtlanmış ipuçlarını öğrenin. Sorwe gibi modern araçlardan yararlanarak daha mutlu ve bağlı bir iş gücü inşa edin. Bugün adım atın!
İK’nın Geleceğinde Yol Almak: Teknolojik Gelişmeleri Benimsemek
Dijital İK
23 Aralık 2024
İK’nın Geleceğinde Yol Almak: Teknolojik Gelişmeleri Benimsemek
Yapay zeka destekli çözümlerden hibrit çalışma modellerine, dijital öğrenme platformlarından Çeşitlilik, Eşitlik ve Dahil Etme (DEI) alanındaki gelişmelere kadar, işin geleceğini şekillendiren en son İK trendlerini keşfedin.
İç İletişimde Ustalaşmak: Kurumsal Başarının Anahtarı
İç İletişim
20 Aralık 2024
İç İletişimde Ustalaşmak: Kurumsal Başarının Anahtarı
İç iletişimi başarıyla yönetmenin kanıtlanmış stratejilerini keşfedin. Sorwe gibi araçlarla iş birliğini geliştirmeyi, ekipleri hizalamayı ve organizasyonel performansı artırmayı öğrenin.
Çalışan Bağlılığını Keşfetmek: Başarılı Bir İş Yeri İçin Gizli Sos
Çalışan Bağlılığı
20 Aralık 2024
Çalışan Bağlılığını Keşfetmek: Başarılı Bir İş Yeri İçin Gizli Sos
Çalışan bağlılığını artırmak ve başarılı bir iş yeri oluşturmak için kanıtlanmış stratejileri keşfedin. Açık iletişim, takdir ve Sorwe gibi araçların iş gücünüzü nasıl dönüştürebileceğini öğrenin.
İK’da Gamification: Oyun ve Ödüllerle Çalışanları Motive Etmek
İç İletişim
18 Aralık 2024
İK’da Gamification: Oyun ve Ödüllerle Çalışanları Motive Etmek
İK’da oyunlaştırmanın çalışan bağlılığını, verimliliğini ve motivasyonunu nasıl artırabileceğini keşfedin! Oryantasyon, eğitim, performans yönetimi ve sağlık programlarında oyunlaştırmayı uygulamak için kullanabileceğiniz pratik stratejileri öğrenin. Sorwe gibi araçlarla iş yerinizi dönüştürmek için harekete geçin!
Hibrit Çalışma Ortamında Dayanıklı Bir Şirket Kültürü İnşa Etmek
Kurum Kültürü
10 Aralık 2024
Hibrit Çalışma Ortamında Dayanıklı Bir Şirket Kültürü İnşa Etmek
Hibrit çalışma ortamında güçlü bir şirket kültürü oluşturmanın yollarını keşfedin. İletişim, kapsayıcılık, çalışan refahı ve teknoloji kullanımıyla kültürel dayanıklılığı nasıl geliştirebileceğinizi öğrenin. Sorwe'nin İK çözümleriyle hibrit çalışmada fark yaratın.
İç İletişim Neden Çalışan Bağlılığı için Önemlidir?
Çalışan Bağlılığı
10 Aralık 2024
İç İletişim Neden Çalışan Bağlılığı için Önemlidir?
Çalışan bağlılığını artırmak için etkili iç iletişim stratejilerini keşfedin. Şeffaflık, geri bildirim ve teknolojinin gücüyle iş yerinde motivasyonu ve iş birliğini nasıl artırabileceğinizi öğrenin.
İK’nın Dönüşümü: Teknolojiyi Kucaklamak ve Çalışan Refahını Güçlendirmek
Dijital İK
10 Aralık 2024
İK’nın Dönüşümü: Teknolojiyi Kucaklamak ve Çalışan Refahını Güçlendirmek
Çalışan bağlılığını artırmak ve organizasyonel başarıyı desteklemek için uygulanabilir stratejiler öğrenin.
Stratejik İç İletişimle Çalışan Bağlılığını Artırmak
İç İletişim
02 Aralık 2024
Stratejik İç İletişimle Çalışan Bağlılığını Artırmak
Çalışanlarla bağlantı kurma yöntemlerini yeniden düşünerek, güven, şeffaflık ve iş birliği kültürünü teşvik eden organizasyonlar, hem bağlılığı hem de performansı artırabiliyor.
Hibrit Çalışma Modelinde Etkili İç İletişim Uygulamaları
İç İletişim
03 Eylül 2024
Hibrit Çalışma Modelinde Etkili İç İletişim Uygulamaları
Hibrit çalışma ortamında etkili iç iletişim, birden fazla iletişim kanalı kullanmayı, düzenli check-in'leri, işbirliğine dayalı araçları ve açık mesajlaşmayı gerektirir.
Çalışan Bağlılığının Geleceği: Yapay Zeka ve Otomasyon Kullanımı
Dijital İK
01 Ağustos 2024
Çalışan Bağlılığının Geleceği: Yapay Zeka ve Otomasyon Kullanımı
İş dünyası hızla evrilirken gelen değişimlerin en önemlilerinden biri, çalışan bağlılığı stratejilerinde yapay zeka ve otomasyonun entegrasyonu sağlamak olarak karşımıza çıkıyor.
Terfi Alan Çalışanlar İçin Kariyer Yolculuğu Nasıl Olmalıdır?
Kariyer Gelişimi
19 Temmuz 2024
Terfi Alan Çalışanlar İçin Kariyer Yolculuğu Nasıl Olmalıdır?
Terfi aldıktan sonra kariyer planlaması yapmanın önemi, SMART hedefler, sürekli eğitim ve performans değerlendirmeleri hakkında bilgi edinin.
Mavi Yakayı Performans Süreçlerine Nasıl Dahil Edebilirsiniz?
Performans Yönetimi
09 Temmuz 2024
Mavi Yakayı Performans Süreçlerine Nasıl Dahil Edebilirsiniz?
Mavi yaka çalışanların performansını artırmak için değerlendirme süreçleri ve etkileyen faktörler hakkında bilgi edinin.
Yeni Nesil İzin Yönetimi Çalışan Deneyimini Nasıl Etkiler? - Sorwe
Dijital İK
05 Temmuz 2024
Yeni Nesil İzin Yönetimi Çalışan Deneyimini Nasıl Etkiler? - Sorwe
Yeni nesil izin yönetimi nedir, çalışan deneyimini nasıl etkiler ve sunduğu çözümler nelerdir merak ediyorsanız tıklayın.
Mavi Yaka Grupları için İç İletişim Nasıl Sağlanmalıdır?
İç İletişim
02 Temmuz 2024
Mavi Yaka Grupları için İç İletişim Nasıl Sağlanmalıdır?
Mavi yaka çalışanlar için etkili iç iletişim stratejileri ve karşılaşılan zorluklar hakkında detayları merak ediyorsanız tıklayın.
Mentor Bulmanın Kariyer Gelişimine Etkisi Nedir? - Sorwe
Kariyer Gelişimi
25 Haziran 2024
Mentor Bulmanın Kariyer Gelişimine Etkisi Nedir? - Sorwe
Kariyer gelişiminde mentorluk, yönlendirme ve destek sağlar. İyi bir mentor seçimi nasıl seçilir ve karşılaşılan zorluklar nelerdir merak ediyorsanız tıklayın.
İnsan Kaynaklarında Kriz Yönetimi ve İletişim Stratejileri
Kurum Kültürü
12 Haziran 2024
İnsan Kaynaklarında Kriz Yönetimi ve İletişim Stratejileri
Kriz yönetiminde insan kaynaklarının rolü, iletişim stratejileri, yönetim aşamaları ve kaynak ve araçları nelerdir hakkında detaylı bilgi için tıklayın.
Beyaz Yaka ve Mavi Yaka Memnuniyet Oranları Nasıl İzlenmeli?
Çalışan Bağlılığı
11 Haziran 2024
Beyaz Yaka ve Mavi Yaka Memnuniyet Oranları Nasıl İzlenmeli?
Beyaz ve mavi yaka çalışan memnuniyetinin iş verimliliğine etkisi, memnuniyet ölçüm yöntemleri ve memnuniyeti artırma yollarını keşfedin.
Yeni Dönemde Uzaktan Çalışma Nedir? Avantajları Nelerdir?
Kurum Kültürü
03 Haziran 2024
Yeni Dönemde Uzaktan Çalışma Nedir? Avantajları Nelerdir?
Uzaktan çalışma modeli nedir, evden remote çalışma sistemi nasıl olur, avantajları ve dezavantajları nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın!
İhbar Süresi Nedir? Nasıl Hesaplanır? - Sorwe
Kurum Kültürü
29 Mayıs 2024
İhbar Süresi Nedir? Nasıl Hesaplanır? - Sorwe
İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır, ihbar süresi ne kadardır, hangi durumlarda ihbar süresi gerekmez merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Home Office Çalışırken Verimlilik Nasıl Sağlanır?
Performans Yönetimi
29 Mayıs 2024
Home Office Çalışırken Verimlilik Nasıl Sağlanır?
İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır, ihbar süresi ne kadardır, hangi durumlarda ihbar süresi gerekmez merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
İşe Alım Süreci Nasıl Yönetilmelidir? - Sorwe
Yetenek Yönetimi
24 Mayıs 2024
İşe Alım Süreci Nasıl Yönetilmelidir? - Sorwe
İşe alım süreci nasıl yönetilmeli, işe alım sürecinin önemi ve karşılaşılan zorlukları ile çözümleri hakkında merak edilenler için tıklayın.
İş Yerinde Motivasyon Düşüklüğünün Nedenleri Nelerdir?
Çalışan Bağlılığı
24 Mayıs 2024
İş Yerinde Motivasyon Düşüklüğünün Nedenleri Nelerdir?
İş yerinde motivasyon düşüklüğü nedenleri ve çözüm yolları nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Bire Bir Toplantılar Nasıl Olmalıdır? Şablonlar Nelerdir?
Geri Bildirim
13 Mayıs 2024
Bire Bir Toplantılar Nasıl Olmalıdır? Şablonlar Nelerdir?
Bire bir toplantılar nasıl olmalıdır, neden önemlidir, ele alınacak konular ve dikkat edilmesi gerekenler nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
İş Gücü Nedir? İş Gücü Çeşitliliği Nedir? - Sorwe
Kurum Kültürü
09 Mayıs 2024
İş Gücü Nedir? İş Gücü Çeşitliliği Nedir? - Sorwe
İş gücü çeşitliliği nedir, iş gücü çeşitliliği şirketler için neden önemlidir ve nasıl desteklenmelidir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Sessiz istifa Nedir? Belirtileri Nelerdir? - Sorwe
Çalışan Bağlılığı
07 Mayıs 2024
Sessiz istifa Nedir? Belirtileri Nelerdir? - Sorwe
Sessiz istifa anlamını, işten çıkarma belirtilerini, en sık karşılaşılan nedenleri ve önleme yolları hakkında detaylı bilgi için tıklayın.
Kaizen nedir? Kaizen ile Verimlilik Nasıl Artırılır?
Performans Yönetimi
03 Mayıs 2024
Kaizen nedir? Kaizen ile Verimlilik Nasıl Artırılır?
Kaizen nedir, kaizen ile verimlilik nasıl artırılır, işletmelere sağladığı faydaları ve kaizen teknikleri nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
Lider ve Yönetici Farkları Nelerdir? - Sorwe
Kurum Kültürü
29 Nisan 2024
Lider ve Yönetici Farkları Nelerdir? - Sorwe
Lider ve yöneticilik nedir, görev farklılıkları nelerdir, liderlik ve yöneticilik özellikleri nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Başarılı Bir Hibrit Çalışma Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
23 Nisan 2024
Başarılı Bir Hibrit Çalışma Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Başarılı bir hibrit modeli nasıl oluşturulur, en etkili yöntemler nelerdir ve hibrit modelinde çalışan değerlendirmesi nasıl yapılır detaylı bilgi için tıklayın.
Etkili Bir Çalışan Dinleme Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Geri Bildirim
22 Nisan 2024
Etkili Bir Çalışan Dinleme Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Çalışan dinleme stratejisi nedir, dinleme yöntemleri nelerdir ve etkili dinleme stratejileri nasıl oluşturulur merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
Kurumsal Verimlilik Nedir? Nasıl Artırılır?
Kurum Kültürü
19 Nisan 2024
Kurumsal Verimlilik Nedir? Nasıl Artırılır?
Kurumsal verimlilik nedir, önemi, kurumsal verimlilik nasıl artırılır ve verimliliği etkileyen faktörler nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
Performans Yönetimi Nasıl İyileştirilir?
Performans Yönetimi
16 Nisan 2024
Performans Yönetimi Nasıl İyileştirilir?
Performans yönetimi nasıl iyileştirilebilir, teknikler nelerdir, ölçüm nasıl yapılır ve karşılaşılan zorluklar nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
İmposter Sendromu Nedir? Yenmenin Yolları Nelerdir?
Kariyer Gelişimi
04 Nisan 2024
İmposter Sendromu Nedir? Yenmenin Yolları Nelerdir?
İmposter sendromu nedir, belirtileri, türleri, yenmenin yolları nelerdir ve iş performansını nasıl etkiler merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
PDKS Nedir? Şirketler İçin PDKS Neden Önemlidir?
Dijital İK
02 Nisan 2024
PDKS Nedir? Şirketler İçin PDKS Neden Önemlidir?
PDKS nedir, şirketler için neden önemlidir, çeşitleri ve sağladığı avantajları nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Workation Nedir? Nasıl Yapılır? - Sorwe
Performans Yönetimi
28 Mart 2024
Workation Nedir? Nasıl Yapılır? - Sorwe
Workation nedir, nasıl yapılır, sağladığı avantajlar nelerdir, planlama ve adaptasyon süreci nasıldır merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Kıdem Ödülü Nedir? Neden Önemlidir? - Sorwe
Yetenek Yönetimi
25 Mart 2024
Kıdem Ödülü Nedir? Neden Önemlidir? - Sorwe
Kıdem ödülü nedir, neden önemlidir, kıdem ödülü kriterleri nelerdir ve çalışan bağlılığına etkisi nedir merak ediyorsanız tıklayın.
İş Yerinde Çatışma Nasıl Yönetilir?
Kurum Kültürü
19 Mart 2024
İş Yerinde Çatışma Nasıl Yönetilir?
İş yerindeki çatışma yönetme yolları, nedenleri ve yönetim stratejileri nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Kurum İçi Kariyer Planlama Nasıl Olmalıdır?
Yetenek Yönetimi
18 Mart 2024
Kurum İçi Kariyer Planlama Nasıl Olmalıdır?
Kurum içi kariyer planlamanın önemi, nasıl olmalıdır, süreçleri, çalışan bağlılığına etkileri ve sık yapılan hatalar nelerdir merak ediyorsanız tıklayın.
İş Yerindeki İletişim Dili Çalışan Bağlılığını Nasıl Etkiler?
İç İletişim
14 Mart 2024
İş Yerindeki İletişim Dili Çalışan Bağlılığını Nasıl Etkiler?
İş yerindeki iletişimin çalışan bağlılığına etkisi nasıldır, iletişimin temelleri ve pozitif iletişim oluşturma yolları nelerdir merak ediyorsanız tıklayın.
Uzaktan Çalışan Ekibin İletişimde Kalması Nasıl Sağlanır?
İç İletişim
04 Mart 2024
Uzaktan Çalışan Ekibin İletişimde Kalması Nasıl Sağlanır?
Uzaktan çalışanların ekip ile iletişimde sağlama yolları, ekip bağlılığını artırmaya etkisi ve geri bildirim yollarını merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
Z kuşağı İle Değişen İşgücü Nasıl Yönetilmelidir?
Kurum Kültürü
04 Mart 2024
Z kuşağı İle Değişen İşgücü Nasıl Yönetilmelidir?
Z kuşağı ile işgücü nasıl yönetilmelidir, işe alım stratejileri ve Z kuşağı ile iletişim kurma yöntemleri nelerdir merak ediyorsanız tıklayın.
Turnover Oranı (İş Gücü Devir Oranı) Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Yetenek Yönetimi
14 Şubat 2024
Turnover Oranı (İş Gücü Devir Oranı) Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Turnover oranı nedir, nasıl hesaplanır, önemi nedir ve oran nasıl düşürülür hakkında merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Takım Ruhu Nedir? Ekip Ruhu Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
08 Şubat 2024
Takım Ruhu Nedir? Ekip Ruhu Nasıl Oluşturulur?
Takım ruhu nedir, iş yerinde takım ve ekip ruhu nasıl oluşturulur, takım ruhu etkinlik örnekleri nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
İş Rotasyonu Nedir? Nasıl Yapılır?
Yetenek Yönetimi
26 Ocak 2024
İş Rotasyonu Nedir? Nasıl Yapılır?
İş rotasyonu nedir, nasıl yapılır, avantajları, uygulama aşamaları nelerdir, dikkat edilmesi gerekenler nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
İş Gücü Planlaması Nedir? Nasıl Yapılır?
Yetenek Yönetimi
17 Ocak 2024
İş Gücü Planlaması Nedir? Nasıl Yapılır?
İş gücü planlaması nedir, stratejik iş gücü planlaması nasıl yapılır, iş gücü planlaması hangi adımlardan oluşur?
Çalışan Motivasyonu Nedir? Nasıl Arttırılır?
Çalışan Bağlılığı
14 Aralık 2023
Çalışan Motivasyonu Nedir? Nasıl Arttırılır?
Çalışan motivasyonu nedir, nasıl arttırılır, motive olamama nedenleri nelerdir ve neden önemlidir sorularının cevabını bloğumuzda ele alıyoruz.
İş Hayatında X, Y ve Z Kuşak Çatışması
Kurum Kültürü
30 Kasım 2023
İş Hayatında X, Y ve Z Kuşak Çatışması
İş hayatında kuşak çatışması, farklı jenerasyonların iş dünyasında karşılaştığı en büyük zorluklardan biridir. Bu çatışma, X, Y ve Z kuşaklarının farklı değerlere, beklentilere ve çalışma alışkanlıklarına sahip olmasından kaynaklanır. İşte bu konuda bilmeniz gerekenler.
Geri Bildirim İle İleri Bildirim Farkı Nedir? Neden Önemlidir?
Geri Bildirim
21 Kasım 2023
Geri Bildirim İle İleri Bildirim Farkı Nedir? Neden Önemlidir?
Geri bildirim, bireyin ya da bir ekibin geçmişteki eylemlerini, başarılarını veya hatalarını değerlendirirken; ileri bildirim, geleceğe dönük bir yaklaşım sergileyerek birey veya ekibin nasıl daha iyi olabileceği konusunda önerilerde bulunur.
Beceri Matrisi Nedir? Nasıl Oluşturulur?
Yetenek Yönetimi
09 Kasım 2023
Beceri Matrisi Nedir? Nasıl Oluşturulur?
Beceri matrisi nedir, nasıl oluşturulur, avantajları ve çalışan gelişiminde etkileri nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Sorwe Çalışan Deneyimi Zirvesi 2022'den 19 Önemli Çıkarım: İçten Dışa: Çalışan Deneyiminizi Dönüştürün
Sorwe'den Haberler
03 Kasım 2022
Sorwe Çalışan Deneyimi Zirvesi 2022'den 19 Önemli Çıkarım: İçten Dışa: Çalışan Deneyiminizi Dönüştürün
Geçtiğimiz yıl ilk kez çevrimiçi platformda gerçekleştirdiğimiz Employee Experience Summit (Çalışan Deneyimi Zirvesi), bu yıl 14 Ekim 2022 tarihinde King Cross Londra’da fiziksel olarak gerçekleşti.
Çalışan Deneyimi 101: Çalışan Deneyimine Genel Bakış
Çalışan Bağlılığı
27 Eylül 2022
Çalışan Deneyimi 101: Çalışan Deneyimine Genel Bakış
Çalışan deneyimi, şirket büyüklüğünden bağımsız olarak işin geleceğinin merkezinde yer alıyor. Çalışanı olan her şirketin odağına alması gereken bir alan olarak önemi günden güne artıyor.
Çalışan Anketi Nasıl Dizayn Edilmeli?
Geri Bildirim
25 Ağustos 2022
Çalışan Anketi Nasıl Dizayn Edilmeli?
Her insan kaynakları çalışanı temsil ettiği kuruma, kurumun değerlerine ve pozisyonun yetkinliklerine en uygun kişiyi kazandırmak ister. Kuruma kazandırdığı çalışanın memnuniyetini sağlamak, kariyer planını oluşturmak, kişisel gelişimine destek olmak ve değişimlerini sürekli olarak ölçümlemek ister.
11 Adımda Çalışan Oryantasyonunu Geliştirme
Yetenek Yönetimi
29 Temmuz 2022
11 Adımda Çalışan Oryantasyonunu Geliştirme
İşe alım adımlarını başarıyla tamamladınız ve ailenize bir yeni kişiyi daha eklediniz. Buraya kadar her şey mükemmeldi. İşin büyük kısmı tamamlanmış gibi görünse de asıl maceranın yeni başladığınız söyleyebilir miyiz?
Sürekli Gelişen Bir Şirket Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
20 Temmuz 2022
Sürekli Gelişen Bir Şirket Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Bir şirket kurarken masaya yatıracağınız ilk konulardan birisi inşaa etmek istediğiniz kültür olacaktır. Çünkü değerlerinizi paylaşan ve hedeflerinize ulaşmak için birlikte çalışmaya hevesli insanları bir araya getirmek çok önemlidir.
İş Hayatında Öğrenme ve Gelişim Adımları
Kariyer Gelişimi
24 Mart 2022
İş Hayatında Öğrenme ve Gelişim Adımları
İşletmeler ve çalışanlar, değişen çevresel koşullara paralel olarak ortaya çıkan yeni bir iş yaşamına ayak uydurmaya çalışmaktadırlar. Bu yeni iş yaşamında, işletmeler ve çalışanlar için en önemli ortak alanlardan biri de kariyer kavramı altında toplanmaktadır.
Çalışanların Gereksinim Öncelikleri Nelerdir?
Çalışan Bağlılığı
17 Mart 2022
Çalışanların Gereksinim Öncelikleri Nelerdir?
Çalışanların gereksinim öncelikleri arasında güçlü iç iletişime, sürekli öğrenme ve gelişime, takdir ve teşekkür kültürüne sahip şirketler geliyor.
Çalışan İletişiminde Mobil Çözümlerin Faydaları
İç İletişim
24 Şubat 2022
Çalışan İletişiminde Mobil Çözümlerin Faydaları
Pandeminin de etkisiyle son yıllarda mobil cihazlar birçok kişinin vazgeçilmezi oldu. Hatta uzaktan çalışmanın da yaygınlaşması ile iş araçlarından birisi haline geldi. Çalışanlar artık Zoom aramalarına evin herhangi bir alanından katılabiliyor, yemek hazırlarken maillerini kontrol edebiliyor.
Çalışan Motivasyonunu Korumada Ücretler Ne Kadar Etkili?
Çalışan Bağlılığı
24 Şubat 2022
Çalışan Motivasyonunu Korumada Ücretler Ne Kadar Etkili?
Motivasyon, cümlelerde tek başına geçse de aslında tek başına değildir, her zaman bir akışın parçasıdır. Birtakım şeyler olur biter, bu olup bitenler mutluluğu, bağlılığı, tatmini etkiler. Eğer insanların daha iyi çalışmasını isterseniz onları ödüllendirirsiniz. Öyle değil mi? Primlerle, ödüllerle teşvik edersiniz. İşler böyle yürür.
Yöneticiler ve Çalışanlar Arasındaki İletişimi Geliştirmenin 6 Etkili Yolu
İç İletişim
24 Şubat 2022
Yöneticiler ve Çalışanlar Arasındaki İletişimi Geliştirmenin 6 Etkili Yolu
Bir İK yöneticisinin en önemli sorumluluklarından birisi, şirketin iç iletişim kanallarının açık olmasını sağlamaktır. Planlanan yönetim faaliyetleri, ekip yönetimini, kaynakların yönetimini, firma içinde ve dışındaki faaliyetlerin yönetimini ve denetimini içerir.
Çalışan Deneyimi ile Kurumsal Esenlik (Wellbeing) Nasıl Yaratılır?
Kurum Kültürü
03 Ağustos 2021
Çalışan Deneyimi ile Kurumsal Esenlik (Wellbeing) Nasıl Yaratılır?
Günümüzde iş yerinde çalışan mutluluğu ve refahı oldukça önemli bir konu haline geldi. Çalışan deneyimini iyileştirmeyi ve şirket sonuçlarını olumlu yönde etkilemeyi amaçladıklarından, birçok işletme kurumsal wellbeing konusunu ön planda tutuyor.
Uzaktan Çalışmada Kopmayan Bağ - İç İletişim
İç İletişim
30 Haziran 2021
Uzaktan Çalışmada Kopmayan Bağ - İç İletişim
İç iletişim kavramı çalışandan en üst yönetime kadar kurum içi tüm paydaşları kapsayan kurum içi iletişimin kurulma ve yönetilme sürecine karşılık geliyor.
Farklı Çalışan Gruplarında İç İletişim Nasıl Oluşturulur?
İç İletişim
20 Haziran 2021
Farklı Çalışan Gruplarında İç İletişim Nasıl Oluşturulur?
Hayatın her yerinde olduğu gibi, iş yeri de çok çeşitli insanlardan oluşuyor. Çalışanlarınız sadece bir konuda tamamen aynı: Hepsi sizin için çalışıyor! Ama aynı zamanda büyük ölçüde farklılık gösteriyorlar.
Güçlü Kurum Kültürü Yaratmak - “Roseto” Etkisi
Kurum Kültürü
20 Haziran 2021
Güçlü Kurum Kültürü Yaratmak - “Roseto” Etkisi
Çalışanların her sabah koşarak geldiği, birbirine gülümsediği, başarı için her bir çalışanın tüm enerjisini ortaya koyduğu, çalışan bağlılığı sayesinde üç neslin birlikte saygılı ve yüksek uyum ile çalıştığı bir kurum kültürü oluşturmak mümkün mü?
İç İletişiminizde Farklı Çalışan Gruplarınıza Farklı İçerikler Sunun
İç İletişim
20 Haziran 2021
İç İletişiminizde Farklı Çalışan Gruplarınıza Farklı İçerikler Sunun
Yeniden işe dönüş sürecinde, çalışanlarımızın daha güvenli ve daha sağlıklı bir süreç geçirmeleri ve çalışanlarımızla geleceğe yönelik daha sağlam bağlar kurmamız için, daha yakın, kişiye özel ve etkili bir iletişim kurmamız gerekmektedir.
Daha Fazla Göster

Dijital Çalışan Deneyimi Platformu

Bağlı, motive ve gelişen takımlar için ihtiyacınız olan tüm araçlar.
Ücretsiz deneyin
Kurulum gerektirmeden kendi demo hesabınızı oluşturun.
Ücretsiz Deneyin
15 dakikada Sorwe’i tanıyın
Müsait olduğunuz zamanı belirleyin, size Sorwe’i uygulamasını anlatalım.
Randevu Oluşturun