Estar en contacto con todas nuestras tiendas, poder percibir el ambiente en el campo en cualquier momento con un solo botón, conectarse con todos los empleados con gestos, intercambiar ideas con los comentarios en el muro de sugerencias, poder decir "Bienvenido a Nuestra Familia" a un empleado que trabaja en una geografía diferente con un solo clic y obtener respuestas instantáneas de ellos. ¡Es simplemente genial!

Siendo conscientes de la importancia de los procesos digitales de recursos humanos, Suwen necesitaba mejorar las comunicaciones internas y utilizar los procesos de recursos humanos en una sola plataforma. Creían que sería muy beneficioso para la empresa si los equipos se apreciaban mutuamente en su trabajo, es decir, crear una cultura de aprecio. En respuesta a estas necesidades, se cruzaron caminos con muchos productos de Sorwe que fortalecerían la comunicación interna dentro de la empresa.

Acerca de Suwen

Suwen es una empresa minorista de ropa femenina que se fundó en Estambul en 2005. El punto más importante en el que se centran en sus productos es que las mujeres se enfoquen en la comodidad y el beneficio en sus productos. El lema "Mi cuerpo es muy especial" enfatiza la autoconfianza y la noble elegancia de las mujeres. Los productos de Suwen incluyen ropa interior, ropa de hogar, calcetines, corsés, colecciones de trajes de baño y bikinis, y grupos posparto. Suwen tiene muchos objetivos de mercado global después de Turquía. Estos incluyen Europa del Este, los Balcanes, el Cáucaso, el Medio Oriente, la Región del Golfo, África y Asia Central y Lejano Oriente.

Productos de Sorwe Utilizados por el Equipo de Suwen

Orientación Reconocimiento y Recompensas Barómetro de Felicidad Sistema de Sugerencias Anuncios e Historias para la Empresa Celebraciones de Incorporaciones y Aniversarios de Trabajo El Efecto de Sorwe en Suwen

El Crecimiento de las Sugerencias de los Empleados

Puede ser difícil hacer que siempre se escuche tu voz dentro de la organización y transmitir tus sugerencias a los departamentos pertinentes. Sin embargo, gracias al sistema de sugerencias en Sorwe, el equipo de Suwen puede compartir al instante sus ideas que pueden contribuir a su desarrollo, ya sea de forma anónima o con sus nombres, a través de la aplicación móvil. Después de que sus sugerencias son publicadas por los equipos de recursos humanos, pueden intercambiar ideas en los comentarios, ya que otros compañeros de equipo también pueden verlas. La empresa valora las opiniones de los equipos en el campo durante su proceso de crecimiento, y al utilizar el poder de Sorwe para llegar a todos, realmente crecen con las sugerencias de todos sus empleados.

Cultura Empresarial Fuerte desde el Primer Día con Orientación y Comunicación Interna

Es muy importante que el proceso de orientación sea eficiente en una empresa a la que te acabas de unir. Con los videos de bienvenida animados que crean en la plataforma LMS, Suwen envía videos de "Bienvenida" de los Directores Generales a todos los recién llegados, y tratan de crear un ambiente sincero como primer paso.

Los recién llegados a los equipos pueden tener muchas preguntas. Gracias a Sorwe, los procesos y procedimientos de la empresa se mantuvieron actualizados, lo que permitió a los empleados acceder a información actualizada. Al mismo tiempo, gracias a la función de creación de programas de orientación en el producto de orientación, los especialistas en recursos humanos prepararon un programa acorde a los objetivos de la empresa.

Lo Lejano Ahora Está Más Cerca con Sorwe

Es muy útil para las empresas con tiendas en muchas ubicaciones diferentes mantenerse al tanto de ellas, pero también es muy difícil mantener fuertes conexiones. Con la aplicación de Sorwe, los equipos de Suwen ahora pueden dar la bienvenida a sus colegas de otra provincia con un mensaje de bienvenida.

Suwen, que tiene tiendas y empleados en muchas provincias diferentes de Turquía, se asegura de que los anuncios que hacen con Sorwe lleguen a todos sus empleados y puedan ver los resultados de manera efectiva. Inmediatamente después de usar los productos de Sorwe de Suwen, que tiene tiendas en muchas ubicaciones y docenas de empleados en estas tiendas, comenzaron a utilizar con frecuencia encuestas de personal e historias instantáneas en los procesos de recursos humanos. Gracias a esto, se ha logrado que puedan llegar a sus numerosos empleados en sus tiendas en muchas ubicaciones diferentes de manera más rápida.

La Felicidad Se Vuelve Más Grande Cuando Se Comparte

A veces, incluso si trabajamos en el mismo lugar, solo nuestro jefe de línea es consciente del éxito de nuestros compañeros de equipo. No podemos felicitar colectivamente y quizás cuando alguien recibe felicitaciones insuficientes por su éxito, esto puede causar una disminución en la motivación. Gracias a Kudos, la función de reconocimiento de Sorwe; los equipos de Suwen son conscientes de los logros mutuos y pueden felicitarse mutuamente con un solo clic a través de la aplicación móvil. Los empleados de Suwen ahora están más motivados para compartir y celebrar casos exitosos.

Si los empleados no están contentos, esta situación se refleja directamente en nuestros clientes. Incluso si trabajamos de cerca con alguien, podemos no darnos cuenta de que no están contentos. Con el Barómetro de Felicidad anónimo en Sorwe, el equipo de recursos humanos de Suwen puede monitorear al instante el estado de felicidad de sus empleados. Según el estado de felicidad dentro del equipo, los gerentes de recursos humanos crean planes de acción.