Con nuestro socio de soluciones Sorwe, hemos logrado una digitalización muy eficiente y fácil de usar con nuestros colegas en nuestra organización a través de la experiencia del empleado. De esta manera, pueden compartir y recibir retroalimentación instantánea, hacer sugerencias, interactuar incluso si trabajan en diferentes ubicaciones y apreciar los comportamientos de los demás. Hemos creado canales de comunicación donde pueden enterarse de noticias al mismo tiempo. Hemos implementado la incorporación rápida al facilitar el proceso de orientación de los recién llegados en nuestro modelo de trabajo remoto, y tenemos la oportunidad de aprender de ellos acerca de sus experiencias de trabajo en su primer día, primera semana y segundo mes con encuestas.

Hemos demostrado nuestro poder para actuar juntos con la visión, valores, principios, metas y anuncios en nuestras prácticas corporativas. Aumentamos nuestra puntuación de experiencia del empleado a través de mediciones automáticas del Cockpit, el resultado de la encuesta de satisfacción del empleado que realizamos una vez al año y las acciones que tomamos para evaluar las sugerencias que recibimos de nuestros colegas.

Viaje de Experiencia Digital del Empleado en Esas 

Esas tiene como objetivo crear una cultura empresarial compartida adoptando los valores de todos los empleados. En este proceso, la necesidad de llevar a cabo acciones en un entorno digital, como escuchar las necesidades de los compañeros de equipo, medir la satisfacción del empleado, aumentar su compromiso y analizar resultados, que son laboriosos de hacer manualmente en muchos procesos de recursos humanos, llevó a la colaboración con Sorwe. Sorwe ofrece una experiencia de empleado de nueva generación con soluciones digitales de recursos humanos que satisfacen las necesidades de Esas.

En esta aventura, Esas ha construido una sólida comunicación interna con la evaluación de desempeño a 360 grados, el intercambio de historias y anuncios, y la encuesta de satisfacción del empleado entregada a los empleados a través de la aplicación móvil Sorwe, y ha facilitado la recopilación de resultados de los empleados en un solo punto. Esas, que utiliza activamente la función de Intranet Móvil de la aplicación móvil Sorwe para llegar a cada empleado en el campo, entrega el manual de Regulación de Recursos Humanos y el Boletín a sus equipos desde aquí. Esas, que mide muchos índices del entorno laboral con encuestas rápidas, monitorea de cerca la atmósfera de la empresa al ver los resultados a través de Sorwe Cockpit.

En el proceso de colaboración con Sorwe, mantiene una sólida comunicación interna corporativa con sus empleados. Esas Gayrimenkul, que recopila las ideas de sus empleados en el sistema de sugerencias a través de la aplicación Sorwe, abre categorías de acuerdo a los temas en la aplicación, facilitando la retroalimentación de los empleados, además de capturar una alta interacción. Con sus trabajos que hacen que sus empleados sientan lo importantes que son todas las ideas compartidas para una sólida cultura empresarial, Esas Gayrimenkul aumenta su compromiso de los empleados día a día. Con la atmósfera de la empresa, que se mide mediante encuestas instantáneas a los empleados en ciertos períodos, Esas Gayrimenkul ha logrado elevar su puntuación de experiencia del empleado con el valor que otorga a cada individuo.

Como resultado de todo esto, felicitamos a Esas Gayrimenkul como el equipo de Sorwe, que ha abrazado la misión, visión y valores de la empresa, y ha construido una sólida cultura empresarial y un gran trabajo en equipo.

Acerca de Esas

Como una de las principales empresas de inversión inmobiliaria de Turquía, Esas Gayrimenkul desarrolla y gestiona proyectos que crean valor a largo plazo con su equipo de expertos. Fundada en 2009, Esas Gayrimenkul ha implementado proyectos de oficinas, residencias, centros comerciales y hoteles respetuosos con el medio ambiente en una superficie alquilable de 945 mil metros cuadrados con una inversión total de 3 mil millones de euros en Turquía y en el extranjero.

Estableciendo una cultura empresarial que siempre adopta la comunicación abierta, es confiable, ágil, nutre e inspira a los demás, y convierte la conciencia social en un estilo de vida, Esas Gayrimenkul se ha encontrado en muchos denominadores comunes con las soluciones de Sorwe, una plataforma de experiencia de empleado de nueva generación.

Si necesitamos echar un vistazo más de cerca a las soluciones digitales utilizadas por Esas Gayrimenkul;

Evaluación de Competencias a 360 Grados

Con su solución de retroalimentación a 360 grados y evaluación de desempeño por competencias, Sorwe le ayuda a conocer su organización gracias a su tecnología basada en inteligencia artificial. Con 21 conjuntos de competencias listos para usar, puede realizar las mediciones que desee y ahorrar tiempo con la gestión de procesos totalmente automáticos.

Evaluación de Desempeño a 360 Grados paso a paso;

Conjuntos de Competencias Listos para Usar: Aproveche 21 conjuntos de competencias listos para usar o cree un sistema de evaluación a 360 grados específico para su institución cargando sus propias preguntas. Mapeo Automático: Cree automáticamente mapas de evaluadores de miles de personas gracias a la tecnología basada en IA de Sorwe y la coincidencia automática según la estructura de su empresa. Obtenga la oportunidad de dividir la evaluación a 360 grados en 90, 180, 270 grados al determinar el número de autoevaluaciones, subordinados, superiores, compañeros, clientes internos y externos en los grupos de evaluación. De esta manera, puede crear un formulario dinámico y flexible que se adapte a sus necesidades y ahorrar tiempo deshaciéndose de procesos que llevan semanas. Informes Detallados: Después de que se complete el proceso de evaluación, obtenga los resultados a nivel individual, de equipo e institucional. Examine la distribución de competencias con el informe Spider Web y aumente el compromiso de los empleados con planes de desarrollo de carrera individuales mediante comparaciones basadas en el promedio de la institución.

Encuesta de Satisfacción del Empleado

Con borradores listos, puede preparar una encuesta de satisfacción del empleado en minutos y medir la satisfacción de sus empleados en cualquier momento. Con el panel de informes dinámicos, puede seguir los resultados detallados de la encuesta con los desgloses que desee.

Encuesta de Satisfacción del Empleado paso a paso;

Conjunto de Preguntas Listas: Hay 18 dimensiones de preguntas de encuesta de satisfacción del empleado preparadas por expertos de Sorwe. Cree encuestas de diferentes longitudes utilizando muestras de encuestas y enriquezca la encuesta agregando preguntas específicas para su institución. Móvil y Automático: Puede maximizar la participación con una encuesta de satisfacción del empleado 100% digital a la que los empleados pueden participar desde sus dispositivos móviles o computadoras. Con la función de recordatorio inteligente, puede respaldar el aumento en la tasa de participación recordando a sus empleados por correo electrónico y notificación móvil. Al mismo tiempo, puede guardar encuestas para enviar en fechas específicas y crear un sistema automático. Informes en Tiempo Real: Reduzca los tiempos de informes y análisis de la Encuesta de Satisfacción del Empleado, que solían llevar semanas, a minutos. Con Sorwe, puede seguir los resultados de la encuesta de satisfacción y compromiso del empleado al instante y puede obtener resultados detallados para todas las preguntas en muchos desgloses como departamento, región, generación de edad, antigüedad en la empresa y género.

Cockpit de Sorwe El Cockpit de Sorwe le permite ver todos los resultados de la encuesta de los empleados categorizados desde un solo punto. Elimina la carga de trabajo del proceso de diseño y análisis en encuestas de empleados y ahorra tiempo. Descubra la satisfacción de sus empleados con 10 encuestas rápidas diferentes que se envían automáticamente a intervalos específicos y afectan al compromiso de mis empleados. Siga el nivel de la empresa, esté al tanto de cambios repentinos con la función de alerta y cree planes de acción en esta dirección. Recoja comentarios ilimitados sin importar el número de empleados.

Puede analizar los resultados desde una sola plataforma al enviar 10 encuestas rápidas especialmente preparadas para medir el compromiso y la satisfacción de los empleados con psicólogos organizacionales y expertos en recursos humanos en intervalos específicos.

10 categorías diferentes de encuestas rápidas:

Felicidad 

Motivación 

Estado Emocional Desarrollo Entorno de Trabajo Vida Saludable Retroalimentación Índice Net Promoter

Entorno de Confianza 

Evento de Equipo