Orientación Móvil: involúcralos desde el principio

Los primeros días pueden ser difíciles. Damos la bienvenida a sus nuevos empleados con una increíble experiencia de orientación en dispositivos móviles. Tendrán acceso inmediato a todo lo que necesitan, incluidas presentaciones, cronogramas y tareas de capacitación, apoyo de amigos y más. ¡Recuerde, la experiencia del empleado comienza desde el primer día!

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Orientación Móvil: involúcralos desde el principio

¡Todo comienza a primera vista! También lo hace el compromiso

Uno de los aspectos más esenciales que determinan el compromiso es el proceso de adaptación de un nuevo empleado. Dada la importancia de los primeros seis meses para un nuevo empleado, asegúrese de que sus procesos de orientación estén bien establecidos. El rendimiento aumenta si se acorta el período de orientación.

Ambiente de apoyo desde el día 1 con el Buddy System

Un procedimiento de orientación estructurada y un sistema de compañeros son dos formas de reducir la ansiedad y el estrés. Para asegurarse de que sus empleados tengan una experiencia libre de estrés, explique sus planes en el móvil desde el principio y cree un área donde puedan comunicarse constantemente. ¡Esto es factible con un enfoque totalmente digital y móvil!

Potencie la experiencia de sus empleados con

‘’Estar en contacto con todas nuestras tiendas, poder oler el aire del campo en cualquier momento con un solo botón, poder decir “Bienvenido a Nuestra Familia” a un empleado que trabaja en otra geografía con un solo clic, es simplemente ¡excelente!’’

Selin Yildam

Suwen - Directora de Recursos Humanos

Ofrezca un viaje de desarrollo personalizado

Durante la fase de orientación, las necesidades de cada departamento pueden diferir. Cree rutas de orientación únicas para cada departamento, e incluso para cada rol, para satisfacer las necesidades inmediatas y reducir las consultas. ¡No te saltes la preincorporación! Comparta tareas con sus nuevos miembros y comunique los pasos que deben completar antes de unirse. Esté completamente preparado en su proceso interno.

¡Deje que comience automáticamente, reduzca su carga de trabajo!

¡Automatiza las operaciones de orientación manual que tardan más de lo debido! Puede iniciar la orientación con un solo clic cuando se une un nuevo compañero de trabajo si configura todos sus procesos de orientación con anticipación. Recupere el tiempo y la energía que se habrían gastado en la orientación manual.

Mejore sus procesos de orientación con comentarios

Durante la semana de orientación, un empleado que nunca ha estado expuesto a la cultura de su empresa lo conocerá. Su empleado puede comparar su orientación con su función anterior. Podrán proporcionar comentarios y calificar a su Buddy completando el cuestionario preparado al final del proceso, lo que le permitirá mejorar y adaptarse.

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¡Orientación móvil!

Refleja la cultura de la empresa

Durante el proceso de orientación, refleje los valores de su empresa, los colores del logotipo y la identidad corporativa para que sea más fácil para su nuevo empleado absorber su espíritu de equipo. Puede diseñar sus pasos de orientación de acuerdo con los valores de la empresa y garantizar el compromiso desde el primer día.

Recopilar comentarios sobre la orientación

Haga que sus empleados recién contratados y ex empleados sean designados como compañeros para evaluar los pasos de orientación. Al mismo tiempo, fomentar una cultura de aprendizaje continuo fomentando la retroalimentación mutua.

Gamificar los pasos de orientación

Se divertirán acompañándote con un procedimiento de orientación fácil, sencillo y digital. ¡Con recompensas y concursos, puede comenzar a promover la cultura de inmediato!